關于征集銀川市人才分類評價試點單位的通知

開發區各單位:

為深入貫徹落實中央、自治區黨委人才工作會議精神,進一步加快完善以創新價值、能力和貢獻為導向的人才評價體系建設,銀川市面向重點產業、重要領域的企事業單位和行業協會征集人才分類評價試點單位。鼓勵具備條件的單位自主開展人才評價工作,圍繞我市重點產業發展探索開發人才評價標準,形成導向明確、精準科學、規范有序、競爭擇優的人才評價機制,激發和釋放人才創新創業活力,為建設銀川人才創新創業示范城和西北地區重要人才中心提供堅強的人才保障和智力支持。現將有關征集事宜通知如下:

一、征集范圍

(一)試點單位征集范圍

銀川市重點產業、重要領域涉及的人力資源充足、工作基礎較好的市屬企事業單位、行業協會等,重點支持在自治區“六新六特六優”產業、銀川市“三新產業”和“兩都四基地”等領域開展試點。

(二)職業范圍

1.經營管理人才,指具有一定的管理知識和技能,執行組織的計劃和控制工作,并為實現組織目標作出貢獻的人員。

2.技術技能人才,指在科研或生產一線,掌握專門知識和技術,具備一定的研發水平或操作技能,并在生產實踐中運用自己的技術和能力解決實際問題的人員。

二、試點單位應具備的條件

1.在銀川市內依法登記、具有獨立法人資格、正常納稅、社會信用良好、無違法違規和失信等不良行為記錄的企事業單位或行業協會,具有專門的人力資源管理部門,具備長期、穩定開展人才分類評價的能力。

2.需在業內擁有廣泛影響力,具備較為完整科學的各類人才績效考評體系。

三、試點單位開展評價的內容

堅持職業標準和崗位要求、職業能力考核和工作業績評價、專業評價和企業認可相結合的原則,克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向,注重考察各類人才的專業性、創新性和履責績效、創新成果、實際貢獻。試點單位可區分產業、領域、類型或選取特定工種,建立健全符合生產實踐的人才分類評價標準。

1.經營管理人才分類評價,主要側重分類完善綜合管理、專業管理、復合型管理等不同類別管理人才分類評價標準,或高層、中層、基層不同層級管理人才分類評價標準;將管理能力、管理水平和管理業績作為管理人才分類評價的核心要素。

2.技術技能人才分類評價,主要側重對技術技能型、知識技能型、復合技能型等技能人才提出界定標準和評價標準;評價技能人才掌握必備專業理論知識、解決技術難題、技術創造發明、技術推廣應用、項目設計、工藝流程開發、行業標準制定等實際能力和業績;按照技術技能型、知識技能型、復合技能型等技能人才特點,各有側重地考核評價技能操作熟練程度、解決生產技術難題、運用理論知識指導生產實踐、創造性技術攻關、技能傳承等方面的能力水平和業績貢獻。

四、試點單位的職責

被確定為試點單位的,要在本單位試運行人才分類評價實施方案,建立權責清晰、管理科學、協調高效的人才分類評價標準和體系,促進人才分類評價與人才培養、使用、激勵等相銜接。要對試運行過程中發現的問題及時修正,最終形成一整套科學合理且在同產業、同領域、同類型企業或同類型工種中具有可借鑒、可復制、可推廣意義的評價標準和體系。

被確定為試點單位的,要主動接受市委人才工作局及歸口管理部門的事中事后監督,不斷提高人才分類評價的質量和公信力,維護人才合法權益。同時,要積極配合接受各級各部門各單位的學習,開展好經驗推廣。

五、資金支持

被確定為試點單位的,將給予最高15萬元的資金支持,用于建設人才分類評價標準和體系相關費用(不含購買設備)、人才獎勵激勵等支出,其中用于人才獎勵激勵部分最高不超過30%。立項后將向試點單位先行撥付60%項目資金,待項目驗收合格后,撥付剩余40%項目資金。

六、申報要求

(一)按照自愿申報、擇優遴選的原則,銀川經濟技術開發區所轄符合申報條件的企業請于2022年8月2日前,向組織人事勞動局提交書面申報材料(一式2份)。

(二)經初審合格的申報單位將推薦至銀川市,由市委人才工作局進行現場考察、專家評審。

(三)應提交的申報材料:

1.人才分類評價試點工作實施方案;

2.銀川市人才分類評價試點單位信息統計表;

3.企事業單位或行業協會營業執照(副本)、完稅證明、人力資源管理制度及管理運行情況說明等相關材料;

4.申報單位在崗在職技術技能人才、管理人才存量統計分析報告。

同時,將申報材料第1、2、4項電子文檔發送至指定郵箱。

聯系人:莫嘉緯??8688296??王云 8688320

電子郵箱:YCDAHR@163.com

地址:銀川市金鳳區寧安東巷108號銀川經濟技術開發區

管委會一樓審批服務大廳人才服務窗口

附件:1.銀川市人才分類評價試點工作實施方案提綱

2.銀川市人才分類評價試點單位信息統計表

銀川經濟技術開發區組織人事勞動局

2022年7月18日