關于申報2022年自治區技能人才培養載體建設項目的通知

開發區各單位:

為進一步加快高技能人才隊伍建設,為黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設提供技能人才支撐,按照《關于組織申報2022年自治區技能人才培養載體建設項目的通知》(寧人社函〔2022〕69號)要求,現將申報2022年自治區高技能人才培養載體建設項目工作有關事宜通知如下。

一、高技能人才培訓基地建設項目

(一)工作目標

2022年在全區建設1個國家級高技能人才培訓基地和2個自治區級高技能人才培訓基地。通過實施高技能人才培訓基地建設項目,探索適應服務于我區經濟發展方式轉變、推動產業結構優化升級所需要的高技能人才培訓方式和方法;深化培訓基地與企業開展高技能人才培訓的合作;從培養模式、課程設置、師資配備、實訓裝備、能力評價等方面積累高技能人才培訓經驗,為推動我區高技能人才培訓基地建設和規?；嘤柛呒寄苋瞬诺於ɑA。

(二)實施期限

高技能人才培訓基地建設項目從2022年10月起開始實施,建設期為2年。

(三)申報條件

1.大中型企業申報國家級高技能人才培訓基地

要通過完善高技能人才培養制度,加大高技能人才培養、評價、使用和激勵工作,使企業高級工、技師和高級技師在技術工人中所占比重提高3-5個百分點。企業要健全高技能人才培養機制,建立技師研修制度,制定包括培訓形式、培訓時間、保障措施、研修成果、研修考核等內容的具體辦法,支持高技能人才參加高新技術開發、同業技術交流以及絕招絕技展示等活動。建立校企合作制度,在技工院校建設5個以上培訓基地,積極為職工提供終身技能提升服務。建立技能帶頭人制度,在關鍵崗位設立“技能大師”、“技術能手”,充分發揮高技能人才的示范帶頭作用。建立名師帶徒制度,根據企業生產需要,可采取雙向選擇或組織指定的方式,通過師傅在生產崗位上的“傳、幫、帶”,提高中青年技術工人的技能水平、創新能力和職業素質。推進高技能人才評價改革,成立專門的高技能人才評價組織機構,制定考核評價實施辦法。充分利用自有的場地、設施和設備組織開展鑒定評價,按照統一標準、現場考核、強化督導的原則,采取生產現場的能力考核和工作成果的業績評定等方法,重點評價企業職工在執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務等方面的能力。對在技能崗位工作并掌握高超技能、作出重大貢獻的骨干人才,可進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制,破格、越級參加技師、高級技師評價或專項能力考核。完善高技能人才使用激勵機制,進一步完善技師聘任辦法,規范聘任標準和工作程序,按照公開透明、評聘分離的原則,經公示后在核定范圍內予以聘任,并落實相關待遇。制定完善與能力業績掛鉤的企業工資制度和崗位津貼制度,在崗位測評和確定崗位薪酬時,充分考慮技能因素,逐步增加高技能人才的工資收入。制定對關鍵技術崗位高技能人才在培訓、休假、出國進修、健康體檢等方面的鼓勵辦法。推行高技能人才與相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。

申報單位還應具有較強的管理能力和高效的組織管理體系,已建立規范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度,遵守國家有關法律法規,未發生違規違紀事件。培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準,滿足年培訓500名以上技能人才的需要;具有2-4個符合我區經濟發展急需、特色相匹配專業(工種)的實訓設施設備;可面向企業和社會開展職業技能培訓工作,年培訓規模不少于1000人,其中,高級工以上培訓對象占培訓人數的20%以上。

2.大中型企業申報自治區級高技能人才培訓基地

要通過完善高技能人才培養制度,加大高技能人才培養、評價、使用和激勵工作,使企業高級工、技師和高級技師在技術工人中所占比重提高2個百分點。企業要健全高技能人才培養制度,建立技師研修制度,制定包括培訓形式、培訓時間、保障措施、研修成果、研修考核等內容的具體辦法,支持高技能人才參加高新技術開發、同業技術交流以及絕招絕技展示等活動;建立校企合作制度,在技工院校建設3個以上培訓基地,積極為職工提供終身技能提升服務;建立技能帶頭人制度,在關鍵崗位設立“技能大師”“技術能手”,充分發揮高技能人才的示范帶動作用;建立名師帶徒制度,根據企業生產需要,可采取雙向選擇或組織指定的方式,通過師傅在生產崗位上的“傳、幫、帶”,提高中青年技術工人的技能水平、創新能力和職業素質。企業要推進高技能人才評價改革,成立專門的高技能人才評價組織機構,制定考核評價實施辦法;充分利用自有的場地、設施和設備組織開展鑒定評價,按照統一標準、現場考核、強化督導的原則,采取生產現場的能力考核和工作成果的業績評定等方法,重點評價企業職工在執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務等方面的能力;對在技能崗位工作并掌握高超技能、做出重大貢獻的骨干人才,可進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制,破格、越級參加技師、高級技師評價或專項能力考核。企業要完善高技能人才使用激勵機制,進一步完善技師聘任辦法,規范聘任標準和工作程序,按照公開透明、評聘分離的原則,經公示后在核定范圍內予以聘任,并落實相關待遇;制定完善與能力業績掛鉤的企業工資制度和崗位津貼制度,在崗位測評和確定崗位薪酬時,充分考慮技能因素,逐步增加高技能人才的工資收入;制定對關鍵技術崗位高技能人才在培訓、休假、出國進修、健康體檢等方面的鼓勵辦法。推行高技能人才與相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。

二、技能大師工作室建設項目

(一)工作目標

2022年在全區建設2個國家級技能大師工作室和5個自治區級技能大師工作室。通過技能大師工作室建設項目的實施,進一步發揮高技能領軍人才帶徒傳技作用,創新高技能人才培養模式,提升高技能人才培養能力。

(二)申報條件

1.國家級技能大師工作室

已經獲得批準建設的自治區級技能大師工作室。

2.自治區級技能大師工作室

(1)技能大師的條件

技能大師應當是某一行業(領域)技能拔尖、技藝精湛,有較強創新創造能力和社會影響力的高技能人才,在帶徒傳技方面經驗豐富,身體健康,年齡一般不超過55周歲,能夠承擔技能大師工作室日常工作。同時,還應具備以下條件之一:獲得中華技能大獎、全國技術能手或自治區技術能手稱號;具有技師以上職業資格,積極開展技術技能革新,取得有一定影響的發明創造,并產生較大經濟效益;具有一定的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統工藝、民族工藝上做出較大貢獻。

(2)申報單位的條件

依托企業建立的技能大師工作室,應當具備以下條件:有符合條件的技能大師;技能人才比較密集;高度重視技能人才隊伍建設,建立了較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵政策制度;能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件;在技能人才培養方面取得一定效果的。

三、建設項目產出

(一)高技能人才培訓基地建設項目

1.構建完備的培訓體系。獲批建設的國家級、自治區級培訓基地項目實施一年后,圍繞2-4個專業(職業),從培訓模式、課程設置、教材開發、師資建設、培訓裝備和能力評價等方面,構建成完備系統的高技能人才培訓體系。

2.形成規?；嘤柺痉缎?。通過實施國家級、自治區級培訓基地項目,增強規?；?、系統化培訓高技能人才的能力。培訓基地項目實施兩年后,國家級高技能人才培訓基地年培訓能力不少于1000人,自治區級高技能人才培訓基地年培訓能力不少于500人。

3.提煉培訓基地建設工作經驗。通過實施培訓基地項目,總結高技能人才培訓的基本規律和科學方法,提煉高技能人才培訓基地建設的經驗和做法,為培訓基地建設和規范化、系統化培養高技能人才提供科學依據。

(二)技能大師工作室建設項目

1.技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展活動;

2.建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規范運作;

3.通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,國家級技能大師工作室年均為企業或社會培養8名以上青年技術技能骨干;自治區級技能大師工作室年均為企業或社會培養5名以上青年技術技能骨干;

4.能將創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法及時總結推廣;

5.積極開展技術革新并產生一定的經濟效益。

(三)自治區人社廳將定期對項目建設和運行情況進行檢查,并按照項目產出要求,對項目實施情況進行分階段評估、考核。對未按照規定開展高技能人才培訓工作以及弄虛作假的,撤銷建設項目稱號,追回項目建設支持資金。

四、建設項目支持

對獲批的國家級高技能人才培訓基地建設單位一次性給予500萬元人民幣補助資金,獲批的自治區級高技能人才培訓基地建設單位一次性撥付補助經費100萬元人民幣補助資金;對獲批國家級技能大師工作室建設單位一次性給予20萬元人民幣補助資金,對獲批自治區級技能大師工作室建設單位一次性給予10萬元人民幣補助資金。

補助資金主要用于培訓設施設備購置及交流推廣等。項目建設單位也應對項目建設給予相應的經費支持。

五、申報材料

(一)高技能人才培訓基地建設項目

(1)申請2022年國家級或自治區級高技能培訓基地建設項目報告;

(2)《國家級高技能人才培訓基地建設項目申報書》(附件1)或《自治區級高技能人才培訓基地建設項目申報書》(附件2)。申報書內容應涵蓋申報條件要求的具體內容。

(3)《國家級高技能人才培訓基地建設項目實施方案》(附件3)或《自治區級高技能人才培訓基地建設項目實施方案》(附件4)及其制定的項目實施管理辦法和項目經費管理辦法。實施方案要明確基地建設項目的總體目標、分階段目標及工作任務等,做到項目目標可量化、項目任務可實現、項目內容可完成、項目經費可執行、項目管理措施可操作。

(二)技能大師工作室建設項目

1.國家級技能大師工作室

A.申請單位推薦2022年技能大師工作室的函(含工作人員聯系方式);

B.國家級技能大師工作室申報表(附件5);

C.《申報報告》。具體內容包括:申報技能大師工作室職業(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現有優勢;技能大師簡介;技能大師工作室計劃目標等;

D.技能大師工作室所依托的單位有關情況說明。具體包括:加快高技能人才隊伍建設的政策措施;2021年企業職工教育經費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%的證明材料;能夠為技能大師工作室提供資金支持(不少于10萬元)以及場所、設備等工作條件的情況說明;

E.企業法人營業執照或主管部門批準成立的文件、組織機構代碼證以及自治區級技能大師工作室項目建設批準文件的復印件;

F.技能大師的身份證、各種獎項獲獎證書及技師以上職業資格證書復印件。

2.自治區級技能大師工作室

A.自治區級技能大師工作室申報表(附件6);

B.《申報報告》。具體內容包括:申報技能大師工作室職業(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現有優勢;技能大師簡介;技能大師工作室計劃目標等;技能大師工作室所依托的單位有關情況說明。

C.項目建設單位為技能大師工作室提供不少于5萬元配套資金的承諾文件以及場所、設備等工作條件的情況說明;

D.企業法人營業執照或主管部門批準成立的文件、組織機構代碼證;

E.技能大師的身份證、各種獎項獲獎證書及技師以上職業資格證書復印件。

F.申請單位制定下發的《技能大師工作室建設項目實施管理辦法》《技能大師工作室建設項目經費管理實施細則》等規范性文件。

六、申報要求

1.紙質申報材料一式4份,送銀川經濟技術開發區組織人事勞動局初審后,報銀川市人社局。

2.受理截止日期:2022年4月22日,逾期不再受理;未按要求提交材料的,不予受理。

銀川經開區聯系人:莫嘉緯 8688296 王云 8688320

地址:銀川市金鳳區寧安東巷108號銀川經濟技術開發區

管委會一樓東側審批服務大廳人才服務窗口

銀川市人社局職業能力建設科:6888915

自治區人社廳職業能力建設處:張春明5099012

王保林5099106

附:1.國家級高技能人才培訓基地建設項目申報書

2.自治區級高技能人才培訓基地建設項目申報書

3.國家級高技能人才培訓基地建設項目實施方案

4.自治區級高技能人才培訓基地建設項目實施方案

5.國家級技能大師工作室申報表

6.寧夏回族自治區級技能大師工作室申報表

銀川經濟技術開發區組織人事勞動局

2022年3月29日